给莫巧玲、道明、陈勤肖的通知

pjzh888

    莫巧玲：你与本公司签署的劳动合同期限为两年，即从2009年10月1日起至2011年10月30日止，目前劳动合同并没到期。但你自2010年10月22日起，以自己喝酒后导致胃穿孔出血，需到桂林治疗为由，擅自离开工作岗位，既未提前通知公司，未获公司批准，出差时向公司借用的款项4000元还没结清，也未办理离职手续，就擅自离开工作岗位，虽经公司人力资源部多次催促，至今未回公司结算。公司将按相关管理制度规定，作为旷工处理。请看到通知后，即回公司履行员工义务、结算拖欠款项及办理相关手续。

       道明：你与本公司签署的劳动合同期限为两年，即从2009年3月1日起至2011年7月31日止，目前劳动合同并没到期。但你自2010年10月25日起，以家里老人被汽车撞伤，需回灵山照顾为由，既未提前通知公司，未获公司批准，也没办理离职手续，就擅自离开工作岗位，虽经公司人力资源部多次催促，你至今未回公司。为此，公司将按相关管理制度规定，作为旷工处理。请看到通知后，即回公司履行员工义务或办理相关手续。

8 S" D: a. A) X  g       陈勤肖：你与本公司签署的劳动合同期限为三年，即从2009年5月31日起至2012年6月1日止，目前劳动合同并没到期。但你自2010年12月2日起，并未办理任何离职手续，擅自离开工作岗位，公司将按相关管理制度规定，作为旷工处理。请看到通知后，即回公司履行员工义务或办理相关手续。
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6 P) k$ o5 L4 i, b' j特此通知。
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                                           2010年12月6日

ecjiuhe01

顶了

pjzh888

顶顶顶？？？

8607

发飙

顶了

channel

出现员工大规模的离职事件。比贴公告更重要的是，公司自身是否有足够的反思。否则也是治标不治本。
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