讨教

松阳大小孩 · 发表于 2005-3-10 20:13:00

大家谈谈上山安排采工的一些经验。

松阳大小孩 · 发表于 2005-3-16 14:56:00

是吗？

怎么听起来象我们这里的。

满地金钱 · 发表于 2005-3-16 13:06:00

呵!?我来自广东!

松阳大小孩 · 发表于 2005-3-15 20:51:00

听满兄的口音应该是松阳人吧！

松阳大小孩 · 发表于 2005-3-15 20:32:00

现在有很多工人上山以后又回来，这个也是很大的问题，也不知道是不是现在的资源都没以前好了。

松阳大小孩 · 发表于 2005-3-15 20:29:00

不错
挺有建设性的，
我觉得不管是老板还是做管理的，工人的利益是必须考虑的，现在的采脂工收入普遍较低。
从去年开始农民收入提高，如果还是按以前的收入制定价格等待遇，松香业也许今后更加艰难。

[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]

满地金钱 · 发表于 2005-3-15 09:59:00

要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!
分细来说:工人要品行好,勤快
         工头要会管人,大小事向你汇报!
日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。
         2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!
         3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数
            根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间
            两水香产量会比头尾两水香会多一点!
         4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!
         5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下
            山之后再收一定的押金.

松阳大小孩 · 发表于 2005-3-13 20:40:00

你也说说啊？
众人拾柴火焰高嘛！

同是松香人 · 发表于 2005-3-11 12:42:00

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

同是松香人 · 发表于 2005-3-11 12:42:00

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

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