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讨教

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楼主
发表于 2005-3-10 20:13:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家谈谈上山安排采工的一些经验。
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沙发
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
板凳
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
地板
 楼主| 发表于 2005-3-13 20:40:00 | 只看该作者
你也说说啊?% V, K* x. w& A+ q& J5 q
众人拾柴火焰高嘛!
5#
发表于 2005-3-15 09:59:00 | 只看该作者
要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!
9 Y1 L" x, S: Q) l9 j" y& u, U分细来说:工人要品行好,勤快
& L. {9 g" s3 |+ j             工头要会管人,大小事向你汇报!
3 w+ o/ v8 P; {! T日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。; P- O" \3 i3 n* B
             2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!
: X: [& j% v2 f/ O9 z             3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数' a/ d4 b3 h' x
                根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间! [, N7 q( p0 r6 v
                两水香产量会比头尾两水香会多一点!
: x4 r9 _; r; }- P. V             4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!
. g! n: H5 y9 Q( C9 r' t             5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下, M1 z! M3 E! w: c7 [9 ~4 p; t
                山之后再收一定的押金.
6#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:29:00 | 只看该作者
不错/ h/ u! T1 S7 m) Q
挺有建设性的,; k" h  T6 O2 p
我觉得不管是老板还是做管理的,工人的利益是必须考虑的,现在的采脂工收入普遍较低。) \/ y! O7 ?* v' x8 Q& {8 Y/ |
从去年开始农民收入提高,如果还是按以前的收入制定价格等待遇,松香业也许今后更加艰难。% Z! M: y' U7 p# ^4 x" F# V
& F  Z4 U. r/ [: q
[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]

$ j: j; Z' [  x( K; G
7#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:32:00 | 只看该作者
现在有很多工人上山以后又回来,这个也是很大的问题,也不知道是不是现在的资源都没以前好了。
8#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:51:00 | 只看该作者
听满兄的口音应该是松阳人吧!
9#
发表于 2005-3-16 13:06:00 | 只看该作者
呵!?我来自广东!
10#
 楼主| 发表于 2005-3-16 14:56:00 | 只看该作者
是吗?
+ ]$ y- W( x, g$ h0 h0 y
$ O  f8 ?/ w6 w% x( t- s( r/ m' j
. n6 i5 Z5 N' |! }' `; D, z% Z8 l怎么听起来象我们这里的。
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